Обязанности:
Подбор и адаптация персонала;
Выполнение в единственном числе всех функций по управлению персоналом Филиала (численность 150+ чел.)
Кадровый учет и делопроизводство;
Составление и контроль графиков работ/сменности, ведение суммированного учета рабочего времени;
Внедрение и администрирование унифицированных ЛНА, штатного расписания и процедур (разработка и утверждение в Центральном офисе);
Контроль за соблюдением в Филиале трудового законодательства, консультирование руководителей подразделений;
Ведение корпоративной отчетности по управлению персоналом.
Высшее образование;
Опыт работы в производственных компаниях руководителем отдела кадров, менеджером по персоналу в единственном числе;
Отличное знание ТК РФ, умение применять его на практике;
Практический опыт подбора персонала;
Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП 8.3, пакет MS Office).
Указанная в вакансии заработная плата включает РК;
Соблюдение всех норм и требований трудового законодательства;
График работы 5/2, сокращенная пятница;
Интересные разнообразные задачи, возможность учиться и профессионально расти.