Начальник отдела электрооборудования

Место работы - Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10-15 мин. пешком от ж/д станции).

При отклике на вакансию наличие сопроводительного письма является обязательным условием рассмотрения резюме.

1. Обеспечение своевременного и качественного ремонта и монтажа основного и вспомогательного оборудования, содержание технологического оборудования в исправном состоянии.
2. Организация работы отдела ОЭ и ПЭ (руководит электромонтерами, инженерами-наладчиками, электрониками и программистом).
3. Обеспечение наличия запасных частей и материалов для проведения срочного, планового, планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания технологического оборудования.

1. Высшее техническое образование (предпочтительно специальность «Электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов»).
2. Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Знание принципов планирования предупредительного обслуживания и ремонта оборудования, порядок обеспечения контроля ЗИП.
4. Порядок проведения монтажных, наладочных и ремонтных работ, подготовка к ним.
5. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.
6. Знание правил приемки и сдачи оборудования после монтажа, модернизации и ремонта.
7. Навыки работы с ПЛК, преобразователями постоянного тока, частотными преобразователями, релейными схемами.
8. Чтение эл.схем, общие знания работы гидравлики и пневматики.
9. Знание ПК, 1С.

1.Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2.Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц (окладно-премиальная система);
3.Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
4.Столовая полного цикла на предприятии и компенсация питания.
5. Рабочее место аттестовано по условиям труда;
6. Возможности профессионального роста;
7. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, подарки сотрудникам и их детям к Новому году и тп.;
8. График работы 5/2, ненормированный.