Региональный менеджер по работе с партнерами

СберЛогистика – логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

• Сейчас наша команда в поисках Регионального менеджера по работе с партнерами.

Обязанности:

• Коммуникация с партнерами(Персональное сопровождение партнеров компании);
• Оптимизация рабочих процессов для разрешения быстрых задач от партнеров.
• Контроль договорной документации, оформление отчетности, сверка расчетов с контрагентами;
• Информирование менеджеров относительно действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, которые связаны с деятельностью склада.

Требования:

• На данной позиции мы видим человека,который сможет быстро и эффективно решать задачи партнеров и относиться к каждому партнеру, как к “единственному”;

• Эмпатичного коллегу,который любит работать в режиме многозадачности и не боится пробовать новое;

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00(Гибридный формат работы)
• Место работы: Санкт-Петербург, поселок Шушары, Московское шоссе, д.26, строение 1
• Корпоративный транспорт;
• Корпоративный ноутбук для работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и зарплатный проект СберБанк;
• Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
• Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.