Экперт (Цех общезаводского хозяйства)

Иркутский завод полимеров (ООО «ИЗП») – первый в Восточной̆ Сибири завод по выпуску полимеров из этана, который будет обеспечен собственным сырьем.

Иркутская нефтяная компания реализует строительство Иркутского завода полимеров в Усть-Куте в рамках создания газохимического кластера, включающего объекты по добыче, подготовке, транспорту и переработке газа.

В проектную команду Иркутского завода полимеров требуется Инженер-технолог (Цех котельной и водоподготовки)

Чем Вы будете заниматься:

• Участвовать при необходимости в приемке оборудования/объекта после пуско-наладочных работ
• Участвовать в контроле работ по настройке и подключению оборудования, инструктировать и обучать персонал, участвующий в проведении наладки и испытаний
• Обеспечивать надежную, оперативную, безаварийную, и экономичную работу цеха общезаводского хозяйства
• Оценивать баланс производственных мощностей с учетом технических возможностей производства, вносить предложения по изменению плана производства
• Контролировать правильность/корректность НТД, вносить дополнения и изменения во временные технологические регламенты, инструкции по технологическому режиму и эксплуатации оборудования

Нам важно, чтобы у Вас было:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в должности инженера по наладке и испытаниям не менее 5 лет
• Умение координировать деятельность цеха общезаводского хозяйства и завода по выполнению производственной программы по выпуску продукции, поставкам сырья, реагентов, катализаторов, энергоресурсов

Что мы предоставляем:

• Возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
• Работа в г. Усть-Куте
• Уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
• Программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• Корпоративные программы развития и обучения
• *Для формирования кадрового резерва