реализацией технических проектов, которые влияют на product&tech команды X5 Digital (у нас более 15 команд). Средний размер проектов 0.5 квартала - квартал и сложность/длительность будет расти с ростом нашего бизнеса/команд. Команды не будут находиться в твоем подчинении;
оценкой технических проектов совместно с техническими командами, разработкой технических инструментов и продуктов, переходом на новые технологии с точки зрения их полезности для X5 Digital, а после реализации - сбором информации и метрик о фактической пользе совместно с аналитиком;
взаимодействием с техническими руководителями, стейкхолдерами (от разработчика до бизнес оунеров продуктовых фич);
сбором запросов от технических команд (пользователей технических продуктов), организацией brainstorm-ов, сбором фидбэков для формирования и уточнения гипотез технических проектов (в роли фасилитатора, помогая техлидам);
подготовкой плана работ по проектам с техническими командами;
фасилитацией различных процессов работы над проектами, выстраиванием процессов проектного управления.
Пожелания к опыту:
опыт управления проектами от 3-х лет и некоторый технический бэкграунд (был когда-то разработчиком/инженером/devops и т.п.);
разбираешься в технологиях, понимаешь особенности проектирования архитектуры сервисов, интеграционных и сетевых взаимодействий;
умеешь фасилитировать различные мероприятия типа мозгового штурма и тп;
умеешь публично выступать и обосновывать свою точку зрения, готовить материалы для обсуждения с техническими командами;
способен планировать и формировать видение технических/платформенных проектов в содружестве с техлидами;
самостоятельно анализируешь данные и владеешь инструментарием вроде excel, tableau, понимаешь статистику и различные метрики;
умеешь находить общий язык командой разработки, вовлекаешь команду в работу над проектом;
умеешь анализировать процессы и формировать видение по их улучшению;
знаете, что такое Scrum/Kanbanи умеешь взаимодействовать с командами которые работают в этих методологиях (распределение по командам примерно 50/50).
Будет плюсом:
опыт участия в разработке внутренних инструментов, B2B продуктов, решений для разработчиков;
владение английским языком на уровне Upper Intermediate;
способность работать в состояние “легкого” хаоса, постепенно приводя его в порядок там, где это нужно;
готовность много и конструктивно коммуницировать с разными уровнями специалистов;
навык работы с распределенными и командами и разработчиками частично работающими удаленно.