Обязанности: - Администрирование корпоративной LMS:
поддержка пользователей по использованию системы
управление учетными записями пользователей
организация работы по устранению технических неполадок в системе
сбор и анализ данных по LMS (отслеживание успеваемости и вовлеченности сотрудников)
- Участие в выявлении потребностей бизнеса в обучении
- Координация плана-графика обучающих мероприятий на год с последующей реализацией в указанные сроки
- Организация обучения (согласование/списки участников/приглашение/поиск площадки ( при необходимости), контроль процесса обучения)
- Участие в HR проектах и инициативах в области обучения и развития: развитие кадрового резерва, опрос вовлеченности персонала, развитие культуры инклюзивности и многообразия, марафонов развития и т.д.
- Участие в организации и проведении оценки персонала (ассессмент центры, опрос 360С)
- Сбор и анализ показателей эффективности обучения по обучению сотрудников в целом
Требования: - Высшее образование (гуманитарное)
- Опыт работы от 2-х лет на аналогичных ролях
- Английский язык - уровень Intermediate
- Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, клиентоориентированность
Условия: - Конкурентоспособная заработная плата.
- Расширенная программа компенсаций и льгот (ДМС, страхование жизни и от несчастного случая, корпоративное питание, программа "гибких льгот").
- График работы 5/2, выходные – суббота, воскресенье.
- Возможности для профессионального обучения и развития, карьерного роста.