Работа в ЮМАТЕКС – это возможность присоединиться к команде высококвалифицированных специалистов и быть причастным к созданию инновационных продуктов. Наш бизнес основан на сочетании уникальных традиций отрасли с применением новейших технологий. Мы гордимся нашими сотрудниками и считаем, что работа каждого из них обеспечивает успех компании.
Сейчас мы в поисках инженера-технолога на предприятие АО "Русатом Стекловолокно" в г. Гусь-Хрустальный (Владимирская область)
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
- Разработка и корректировка технологических карт
-
Мониторинг базы результатов тестирования. Анализ отклонений, анализ брака.
-
Анализ потерь, разработка и реализация мероприятий по их снижению
- Тестирование и внедрение новых видов упаковки
- Тестирование и анализ новых продуктов
- Работа по модернизации технологического оборудования, участие в проектах
- Выезд к потребителям при необходимости (оценка и улучшение качества продукции / переработки)
НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: - высшее техническое образование (желательно технологическое/стекольное/ химическое)
- опыт работы технологом/аналитиком технологических процессов
- приветствуется опыт работы в производственных программах учета и контроля MES, ERP, SCADA и т.д.
- хорошее знание Excel. Создание и работа со сводными таблицами, макросы, статистическая обработка данных и анализ полученных результатов
- приветствуется опыт проектной работы
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу на современном производстве, корпоративный транспорт.
- Достойную оплату труда (оклад + оперативная ежемесячная премия).
- Дневной график работы.
- Заботу о сотрудниках: ДМС и страхование жизни и здоровья, бесплатное питание на территории предприятия, льготные путевки в детский оздоровительный лагерь.
- Обучение на рабочем месте: с первого рабочего дня наставник и руководитель помогут влиться в рабочий процесс.
- Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
- Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания.
- Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственной волейбольной и мини-футбольной команды.
- Корпоративный транспорт и бесплатное питание в столовой
- Возможности для занятий спортом и участия в корпоративных Спартакиадах.