Заместитель начальника отдела по нормированию, оплате труда и социальному развитию

• обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии;
• организация работы по нормированию труда, его оплате;
• ведение учета показателей по труду, представление установленной отчетности;
• методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда, управления производством и социального развития;
• контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства;
• обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития;

• анализ численности персонала на основе нормирования труда;

• выполнять расчет списочной, среднесписочной численности работников за месяц, квартал, год;

• разработка, внедрение и контроль исполнения нормативной документации по труду и заработной плате;

• нормирование трудового процесса;

• анализ организации труда, разработка предложений по оптимизации;

• бюджетирование расходов на персонал;

• начисление заработной платы в программе 1-с ЗУП;

• своевременное отслеживание и внесение в систему учета изменений законодательства в части расчета заработной платы.

- опыт работы по профилю от 3 лет;

- знание 1С ЗУП, Excel, ТК РФ;

- знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих, методических и нормативных материалов по организации труда и заработной платы;

- знание форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;

- знание методов планирования, учета и анализа по труду и заработной плате.

• официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• белая заработная плата;
• график работы: 5/2, суббота и воскресенье-выходной;