Менеджер проектов по реинжинирингу кадровых процессов

Мы - Центр Единого Сервиса(ЦЕС) компании ОМК, а это:

15 сервисов: классические (финансовые, кадровые, казна) и уникальные экспертные − специальные проверки для службы безопасности, сметное ценообразование, инвентаризация, секретарское обслуживание, реинжиниринг и роботизация процессов на стороне бизнеса.

33 клиента: металлургические и машиностроительные заводы, вагоноремонтная компания, металлосервисная и торговые сети.

647 сотрудников в 60 городах России

В своей работе мы руководствуемся общим девизом компании ОМК «Совершенство продуманных решений»: повышаем операционную эффективность переданных в ЦЕС процессов за счет повышения производительности и внедрения экономически обоснованных цифровых сервисов. Мы стремимся к высокому уровню автоматизации процессов, минимуму ручных операций и стандартизированным подходам. Наши цели − «быстрый результат» и системные решения для оптимизации процессов. Решения, которые внедряет «ЦЕС», приносят пользу для бизнеса и позволяют эффективнее использовать ресурсы.

Вакансия открыта в проектном офисе ЦЕС. Наша команда является драйвером изменений, отвечает за рост эффективности и внедряет подход к управлению на основе анализа данных. Наши ценности: профессионализм, развитие, ориентированность на результат, взаимная поддержка, баланс между работой и отдыхом. Мы радуемся успехам и создаем комфортную атмосферу для работы и развития!

Какие задачи мы предлагаем решать:

• Реализация дорожной карты по повышению эффективности кадровых процессов (реинжиниринг процессов, автоматизация, роботизация);
• Проработка целевых процессов, gap-анализ, формирование перечня инициатив, сопровождение изменений и внедрение инициатив;
• Методологическая поддержка проекта по внедрению личного кабинета и перехода на КЭДО.

Наши преимущества:

Успешному кандидату мы предложим решать интересные задачи, которые повысят и/или поддержат ваш профессиональный уровень. Нам есть, чем гордиться! Мы не только реинжинирим и автоматизируем процессы, но и внедряем решения, которые является передовыми для рынка – цифровой прием «без рук», КЭДО со сквозной автоматизацией процессов, полностью безбумажный документооборот. Мы реализуем масштабные проекты – в нашей компании 32 тыс. сотрудников на обслуживании, 33 клиента и 44 локации от западных границ до Дальнего востока.

Добро пожаловать к нам в команду, если:

• У тебя высшее образование;
• Есть опыт работы проектным менеджером в общих центрах обслуживания, в консалтинге, аудите (Не менее 2-х лет.);
• Ты умеешь вести нескольких проектов одновременно, применяешь принципы продуктового подхода;
• Знаешь, как управлять кроссфункциональной командой (планирование, постановка задач, контроль);
• У тебя всё в порядке с технической грамотностью, ИТ эрудицией, опытом постановки ТЗ;
• У тебя развиты навыки анализа информации, понимание техники построения алгоритмов, навыки в построении схем бизнес-процессов, умение выстраивать бизнес-процессы;
• Ты любишь проявлять инициативу и решать сложные вопросы до их успешного завершения.

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальная заработная плата и годовые бонусы. Наша компания финансово устойчива и растет;

• Не тратить время на дорогу в офис – мы умеем работать удаленно;
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня и получить расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и другие льготы);
• Обучаться и посещать корпоративные мероприятия;
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - тебе будет доступен 31 день отпуска.

Ключевые навыки

• Корпоративное обучение и мероприятия;
• Удаленный формат работы.