Руководитель направления мотивации (Коммерческие и сопутствующие услуги)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Экспертиза запросов на изменение мотивационных схем, проведение расчетов, вариантов, гипотез, подготовка презентационных материалов и выводов.
Анализ эффективности действующих мотивационных схем, инициатива и лидирование изменений, разработка, описание, и согласование мотивационных схем.
Формирование и поддержание единого банка всех мотивационных схем по вверенным подразделениям.
Управление автоматизацией и централизацией расчетов систем мотивации вверенных подразделений.
Проверка правильности расчета заработной платы по утвержденным показателям и отработанному времени.
Консультирование сотрудников по расчетам заработной платы, выявление и исправление ошибок в расчете ЗП.
Тестовые расчеты по предполагаемым пересмотрам заработных плат, аналитика по заработной плате вверенных подразделений.
Унификация процессов и методологическое руководство – все работают по единым шаблонам и правилам.

Требования:

Опыт работы в крупной коммерческих компаниях В2C, B2B с развитой сетью, в направлении работы с коммерческим персоналом (а не поддерживающим).
Опыт разработки мотивационных схем, карт КПЭ.
Опыт автоматизации процессов 1С.
Опыт работы с уровнями/грейдами.
Профильное высшее образование или повышение квалификации.
EXCEL - эксперт, VISIO - продвинутый пользователь.
1С ЗУП 8.3 - уверенный пользователь.

Условия:

Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 года на рынке!
Месторасположение офиса: г. Зеленоград;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
Корпоративная мобильная связь;
Льготная ипотека в банке-партнере;
Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года;
Новогодние подарки детям сотрудников;
Возможности для карьерного и профессионального роста.