HR бизнес-партнер

EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.

Приглашаем HR BP (зона ответственности Москва и МО) для усиления команды отдела обучения.

Основная задача – повышение продуктивности персонала, с помощью профессиональных HR-инструментов.

Что предстоит делать:

• Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов;
• Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников;
• Разрабатывать и проводить обучающие тренинги/вебинары для торгового персонала;
• Формировать и сопровождать реализацию ИПР сотрудников, в т.ч. кадрового резерва;
• Проводить оценку уровня подготовленности и уровня развития компетенций сотрудников;
• Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие и поддержание корпоративных ценностей и вовлеченности сотрудников;
• Проводить мониторинг качества обслуживания в салонах: по результатам аудита ТП, отзывов клиентов во всех каналах связи и на сайте компании;
• Проводить мероприятия, направленные на поиск идей для повышения результативности работы магазина/сотрудников;
• Проводить консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, управление конфликтами и другим темам, связанным с вопросами HR;
• Участвовать в T&D проектах;
• Управлять бюджетом на HR-процессы и вести документооборот в рамках своего подразделения.

Наши ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой;
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество;
• Опыт проведения тренингов.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч., с возможностью работать дистанционно 2-3 дня в неделю;
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании, оплата проезда;
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!

Ждем ваши резюме!