Станочник широкого профиля 4-го разряда, Египет

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.

Обязанности:

• Обработка деталей на сверлильном, токарном, фрезерном и плоскошлифовальном станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений по КД и эскизам;

• Нарезание различных резьб, как внутренних, так и наружных (метрической, дюймовой (трубная), трапецеидальной и др.) на токарном станке;

• Наладка обслуживаемых станков.

Требования:

• Опыт работы в должности от 5-ти лет;
• Образование: средне-специальное.

Должны знать:

• Принцип работы сверлильных, токарных, фрезерных и плоскошлифовальных станков;
• Правила наладки сверлильных, токарных, фрезерных и плоскошлифовальных станков различных типов;
• Назначение и условия применения наиболее распространенных приспособлений, контрольно-измерительных инструментов, режущего инструмента;
• Маркировку и основные механические свойства обрабатываемых материалов;
• Правила заточки и установки резцов и сверл; виды фрез, резцов и их основные углы; виды шлифовальных кругов и сегментов;
• Систему допусков и посадок; квалитеты и параметры шероховатости.

• Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»;
• Суммированный учет рабочего времени: 4.5 месяца рабочие / 1.5 месяца выходные;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»);
• 6-дневная рабочая неделя, суббота - выходной день;
• Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные в размере 25 000 рублей – после первого месяца работы;
• Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• Визовая поддержка - за счет работодателя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год;
• Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.