Удаленный HR-менеджер

Компания «НИВА ЧЕРНОЗЕМЬЯ» занимается производством продуктов питания (кондитерская продукция и мясная продукция). Мы являемся крупнейшим поставщиком кондитерских изделий в Центральном Черноземье. Основным нашим приоритетом является высокое качество производимой продукции, которая неоднократно была отмечена золотыми и серебряными медалями областных и международных конкурсов качества.

Мы в поисках удаленного HR-менеджера:

Основная задача: Формирование кадрового резерва компании, оперативное закрытие горящих вакансий.

Обязанности:

• Составление вакансий и их размещение на рекрутских ресурсах и площадках;
• Работа c откликами + холодный поиск по базе резюме на позиции компании;
• Контроль за своевременным пополнением бюджета в личных кабинетах ресурсов
• Проведение первичных собеседований с кандидатами (телефонные интервью/видеозвонки);
• Обработка и передача обратной связи по кандидатам (полная оценка кандидата, его компетенций, знаний, навыков и талантов);
• Согласование и организация последующих этапов собеседования совместно с руководителями

Требования:

• Опыт в подборе и оценке персонала от года;
• Наличие успешных кейсов в параллельном закрытии нескольких вакансий;
• Самостоятельность и системность;
• Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет);
• Инициативность, мы всегда рады вашим идеям по улучшению процессов.

Преимуществом будет:

• Опыт от 1 года в сфере найма персонала, опыт создания воронки найма по линейному персоналу и руководителям подразделений;
• Опыт использования ресурсов для работы с вакансиями, тестированием кандидатов, различными сайтами подбора персонала;
• Опыт работы в HR агентствах, крупных предприятиях;
• Успешный опыт параллельного найма от 5 вакансий;

Условия работы:

• График работы: удаленно, 5/2 с 9 до 18
• Оклад (60 т.р. на руки) + премия за закрытие вакансии 3 т.р. (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели)
• Официальное оформление;
• Предусмотрено тестовое задание.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, что бы вы изменили в тексте этой вакансии, так мы будем знать, что вы дочитали вакансию до конца.