Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на закрепленном участке: приемы, переводы, увольнения, учет листов нетрудоспособности, ведение графика отпусков и т.д.,ознакомление работников с ЛНА;
ведение трудовых книжек (на бумажных носителях), работа с электронными трудовыми книжками;
подготовка необходимых документов для прохождения обучения работниками для аттестаций, аккредитаций и т.д.
взаимодействие со специалистом по охране труда, экономистами, работниками бухгалтерии.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы в учреждениях здравоохранении не менее 1 года
Высшее образование
Знание и опыт работы в программе «Парус», ФРМО/ФРМР, уверенный пользователь ПК
Внимательность, аккуратность, усидчивость и своевременность выполнения задач
УСЛОВИЯ
Работа в государственном учреждении, стабильная заработная плата, трудоустройство в соответствии с ТК РФ
5 дневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30, дополнительный отпуск 7 календарных дней