Главный специалист по кадрам

оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников, отпусков, командировок, больничных, другой кадровой документации;

- ведение личных дел работников;

- заполнение, учёт трудовых книжек, расчёт трудового стажа;

- ведение табеля рабочего времени сотрудников, графика отпусков;

- подбор персонала, оформление трудовых договоров и доп соглашений к ним;

- воинский учёт сотрудников;

- предоставление отчетов в центр занятости, отчетов по воинскому учёту, составление отчета СЗВ-тд;

- разработка ЛНА, внесение в них изменений;

- аттестация работников;

- организация повышения квалификации сотрудников;

- прочее.