Подбор персонала, заполнение вакантных позиций в сроки, определенные руководством компании, проведение собеседований с кандидатами на вакантные позиции.
Организация и контроль процесса адаптации сотрудников;
Составление и учет документации, связанной с трудовой деятельностью работников в компании;
Организация прохождения и контроль предварительных и периодических медицинских осмотров;
Предоставление отчетности в государственные органы по военнообязанным и квотируемым рабочим местам и др. запросам;
Организация и контроль процесса обучения сотрудниками торгового центра в соответствии с централизованным планом обучения, формирование календаря обучения в ТЦ;
Формирование и своевременное ознакомление сотрудников с приказами, распоряжениями, процедурами, политиками, графиками в сроки, установленные в ТК РФ. Контроль учета рабочего времени;
Подготовка архива кадровых документов для передачи в архивную компанию;
Составление отчетности по персоналу по запросу руководителя;
Организация и планирование мотивационных и корпоративных мероприятий;
Требования:
Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент организаций, Юриспруденция);
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Знание кадрового делопроизводства и Трудового законодательства;
Уверенное знание ПК;
Умение работать в программе SAP является преимуществом;
Готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
Грамотная устная речь, деловая переписка;
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными с 09.00 до 18.00;
Страхование от несчастного случая и болезней, полис ДМС;