АКТИВНЫЙ поиск и привлечение клиентов посредством холодных телефонных звонков (компания устраивает выставки и семинары, помимо этого поиск новых контактов посредством размещения объявлений в сети интернет и другие источники) - телефонные переговоры, поиск ключевых людей в компании (ЛПР), выявление потребности и презентация ассортиментного ряда компании, выезд к клиенту и ведение переговоров на разных уровнях, в дальнейшем полное сопровождение сделки, подписание договора, контроль за оформлением всей необходимой документации.
Развитие и пополнение действующей клиентской базы.
Требования:
Успешный опыт работы в секторе B to B ИМЕННО ПРОДАЖА ОБОРУДОВАНИЯ от 1 года.
Опыт работы в сфере активных продаж, (холодные звонки и выезды к потенциальному покупателю)
Владение приложениями Office (Word, Excel, OutLook).
Кандидат ОБЯЗАТЕЛЬНО должен иметь опыт работы в активных продажах и обладать хорошими коммуникативными качествами, уметь выразить свои мысли и доносить до покупателя все преимущества работы с компанией.
Условия:
Компания приглашаем на должность менеджер по продажам сектор B to B: Погрузо-доставочная техника: Экскаваторы карьерные, Самосвалы карьерные, Погрузчики фронтальные, Складская техника, Шинная продукция.
Компания предлагает стабильную и своевременную заработную плату (оклад + премии), оформление по ТК. На время испытательного срока оклад при условия опыта в данном секторе: 130 000 - 170 000 в зависимости от уровня кандидата + % от оборота по сделке. После испытательного срока возможно увеличение окладной части.
Компания функционирует на рынке Добычи и переработки рудных полезных ископаемых занимается реализацией бурового, горно-шахтного, погрузо-доставочного, дробильно-размольного оборудования с 2006 года, сегмент добыча, переработка и транспортировка рудных и не рудных полезных ископаемых (не углеводороды).
Работа в дружном молодом коллективе, возможность расти и развиваться в компании.
График работы — 9:00-18:00, пятидневная рабочая неделя.