Исполнительный директор

Вакансия открыта в компании - поставщике оборудования и материалов для производственных предприятий малого, среднего и крупного бизнеса, официальном дилере, дистрибьюторе известных мировых производителей.

Уровень должности в организационной структуре: CEO-1.

Функции и задачи Исполнительного директора:

• Управление операционной деятельностью компании.
• Обеспечение выполнения целевых показателей (выручка, маржинальность сделок, рентабельность, доходность, доля рынка, прибыль).
• Оптимизация бизнес-процессов, инициация и реализация мероприятий для увеличения доходности компании (сокращению издержек, повышению эффективности).

• Планирование, прогнозирование и управление продажами, маркетингом, сервисом, логистикой, закупками, стандартизация работы.

• Управление бюджетом в соответствии с целями компании.
• Переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками.
• Оптимизация ценовой, ассортиментной, закупочной политик компании, выстраивание оптимальной логистики.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности перед поставщиками и покупателями.

Обязательные опыт, навыки и знания:

• Успешная деятельность в сегменте B2B на аналогичной позиции или в должности со схожим функционалом от 5 лет.
• Опыт управления командами не менее 20 чел.
• Навык стратегического планирования, риск-менеджмента.
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, умение увидеть проблемные, «узкие» места и устранять их.
• Знание методик повышения продаж, оптимизации процессов закупки и логистики, методов изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов; понимания отличий категорийного менеджмента от закупок и снабжения.
• Успешный опыт проведения ключевых переговоров.

Будут вашим преимуществом:

• Опыт руководящей работы в продажах, маркетинге в компаниях-дилерах, дистрибьюторах технически сложного продукта.
• Знание и понимание потребительских предпочтений (по производителям, техническим характеристикам); знание тенденций рынка, планов развития крупных поставщиков, производителей.
• английский upper-intermediate.

В обмен на ваши компетенции:

• Работа в компании, ведущей стабильную деятельность в отрасли более 20 лет.
• Масштабные и амбициозные цели и задачи, высокая самостоятельность в периметре своей ответственности.
• Доступность регулярных коммуникаций с собственником бизнеса - менеджер с прогрессивным мышлением и готовностью к изменениям.
• Окладно - премиальная схема, уверенно конкурентный уровень вознаграждения и справедливая схема мотивации, полностью "белый" доход: ежемесячный фикс 200 000 + мотивация по результатам работы, целевая ЗП 300 000-500 000/мес. + возможность предложить систему KPI квартал/год.

Мы информируем вас о нашем решении в течение 10 рабочих дней с даты вашего отклика.