Операционный директор

Larne — это целая философия! Философия, ключевая идея которой - одежда может быть великолепной и доступной одновременно! Отражающей все последние тенденции и изготовленной из самых качественных материалов!

Наша ценность радовать свою аудиторию! Восхищать и восхищаться каждому образу, который мы создаем вместе со своими клиентами! Эти эмоции вселяют в нас уверенность и вдохновляют на создание новых трендов!

Сейчас мы ищем в команду "Операционного директора", который сможет систематизировать процессы и обеспечить внимательное управление функционалом подразделений и командой вместе с собственниками компании.

Чем предстоит заниматься:

• Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым направлениям;

• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур и бизнес-процессов;

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес показателей вверенных подразделений: розничный отдел, отдел omni-channel, склад, отдел внутренней логистики, отдел продаж b2b, отдел производства;

• Обеспечение операционного планировании продаж по всем каналам сбыта совместно с коммерческим директором;
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, улучшений, оптимизации;
• Разработка моделей процессов to be для повышения их эффективности. Инициация и лидирование проектов/программ изменений по повышению эффективности бизнес-процессов;
• Лидирование проектов по нормированию операций для эффективного управления численностью массового персонала с учетом основных драйверов;
• Выполнение функции Заказчика в проектах по автоматизации бизнес-процессов в зоне ответственности;
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (маркетинг, продукт, мерчендайзинг, баинг, товародвижение и т.п.);
• Разработка системы KPI;
• Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений.
• Участие в развитии новых направлений деятельности компании вместе с собственниками.

• Опыт работы СОО;

• Опыт управления розничной сетью, eСomm, понимание процессов производства одежды;

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет;

• Опыт работы в компаниях с оборотом от 100 000 млн рублей;

• Сильные управленческие компетенции;

• Знания и опыт в области управления бизнес-процессам.

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от метро;
• График работы 5/2, 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 3 дня / мес;
• Дополнительные бенефиты: скидки 30-50% на продукцию компании, возможность обучения за счет компании;
• Желание профессионального роста в индустрии моды;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.