SEO-специалист

LOOV – это очень динамично. Во многом – благодаря команде. Мы меняем рынок офтальмологии и оптики и создаем сеть клубов заботы о зрении и очках. В этих клубах мы пробуем новое, ищем смежные ниши в бизнесе, меняем мышление клиентов. Рискуем. Хотим быстрее, хотим интереснее, хотим удобнее. Стоит посмотреть страничку нашей компании тут на HH, чтобы стало яснее, что мы делаем.

Вся эта динамика поддерживается методологией “growth hacking”, позволяющий качать маркетинг за счет эффективного механизма генерации и проверки гипотез. Мы ищем человека, который усилит наши знания и опыт своей экспертизой, пропустит через себя методологию и качнет с нами. Сейчас основная потребность в проверке гипотез и масштабировании каналов. Поэтому идеальный кандидат на SEO-маркетолога в первую очередь структурный, во вторую – креативный.

Наши ожидания:
– Опыт работы на схожей позиции от четырех лет;
– Знаешь принципы работы поисковых систем;
– Умеешь формулировать и проверять гипотезы;
– Глубоко понимаешь аналитику;
– Проводил исследования и собирал данные;
– Использовал краулер;
– Кодил или понимаешь код;
– Умеешь общаться с разными людьми;
– Видишь проблему даже вне зоны ответственности – решаешь или сигнализируешь.

Что надо будет делать:
– Оптимизировать seo-продвижение:
– Внутренняя оптимизация. Определить цели и задачи поискового продвижения. Анализ конкурентов, проработка карты сайта и формирование семантического ядра. Написание ТЗ для копирайтеров, контроль продвижения в поисковых сервисах, оптимизация метаданных и анализ конверсии.
– Внешняя оптимизация. Работа со сторонними интернет-площадками. Наращивание объема внешних ссылок – можно использовать сайты, тематика которых схожа с продвигаемым ресурсом.
– Адаптация сайта к алгоритмам поисковых систем.
–Технически оптимизировать сайт:
– Оптимизировать скорость загрузки веб-страниц;
– Оптимизировать код;
– Проработать микроразметки;
– Внутренняя перелинковка;
– Оптимизировать мета-теги.

А что мы предлагаем:

– Возможность вместе создавать успешную международную компанию;
– Возможность работать полностью удаленно;
– Достойный уровень мотивации: оклад + KPI;
– Работу в молодой команде вовлеченных специалистов;
– Корпоративные скидки на оптику и другие услуги клубов, оправа нашего бренда в подарок;
– Возможность обучаться за счет компании.

У нас драйвовая команда. Ищем тех, кто готов к темпу, готов учиться, готов прокачиваться. Компания быстро растет, у акционеров большой успешный предпринимательский опыт в области очков, высоких технологий и медиа. Ты с нами?