Привет!
Меня зовут Владислав и я являюсь руководителем проекта по подбору персонала в IT-компанию (самих айтишников мы с вами подбирать не будем).
На настоящий момент я в поиске трех суперзаряженных менеджеров по подбору персонала, которые вместе со мной готовы писать историю и нанимать лучших из лучших!
Формат работы удаленный, поэтому мне не важно откуда ты, но работаем мы по часовому поясу МСК.
Обязанности:
- Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие);
- Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных собеседований, нам действительно важно, чем занимался кандидат в цифрах на предыдущем месте работы;
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
- Главная цель - находить сильных сотрудников, которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI в течение первых 2-х месяцев.
Наши пожелания:
- Опыт в подборе и оценке персонала от полугода;
- Самостоятельность и системность;
- Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат;
- Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет).
Что можем предложить:
- Оклад + премия за закрытие вакансии (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели) + премия, когда подобранный Вами сотрудник по итогу 2-ух мес. выполнил KPI из профиля должности;
- График 5\2 10:00 -19:00;
- Постоянная поддержка и помощь в адаптации от руководителя.
Если предложение заинтересовало, оставляй отклик. Сопроводительные письма приветствуются (правда, читаю всё самостоятельно).