Golang разработчик, медиа платформа

Мы находимся в поиске Golang разработчика на проект для крупной медиа платформы. На проекте задачи по выходу из монолита, разработка микросервисной архитектуры.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать микросервисы на Go в рамках real time big data streaming архитектуры;
• Проводить рефакторинг кода в монолитной код базе;
• Покрывать код тестами;
• Тесно коммуницировать с командой и смежными отделами.

Для нас важно:

• Опыт работы в качестве Golang-разработчика от 3-х и более лет;
• Опыт работы со следующими инструментами: Кafka, RabbitMQ, Redis, Рulsar, Аws sns, sqs, ignite, Redis, Мemcached, МySQL, РostgreSQL, СlickНouse, sso, Оauth2.0, Тls+mtls, udp, tcp, grpc, WebSocket;
• Опыт написания распределенных микросервисных систем, с нагрузкой >100 000 tps;
• Опыт реверс инжиниринга и рефакторинга легаси монолита > 500 000 строк кода;
• Навык написания запросов к БД;
• Навык написания unit-тестов.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!