HR BP (HR business partner)

О нас:
Мы - IT компания и делаем платформу для онлайн-телевидения и онлайн-кинотеатров. У нас есть собственный телевизионный сервис - Смотрёшка, а также на базе нашей платформы успешно функционируют ТВ-сервисы крупных операторов связи России и стран СНГ (ТТК ТВ, АкадоТВ, МТС Беларусь, и др.), и их количество стремительно растет.

Сегодня в компании работают более 200 человек. Мы лояльно относимся к удаленной работе, а также у нас есть офисы: Москва, Владивосток, Алматы, Тбилиси, Ташкент.

Об HR команде:
Сейчас HR-команда состоит из 3 человек: Руководитель отдела, Рекрутер и HR Admin.

Нам точно стоит обсудить эту роль, если Вы:

• обладаете опытом в области управления персоналом в роли HR BP / People partner / HR-дженералиста;
• вам интересно решать новые и нестандартные кейсы.

Наши ожидания:

• опыт решения разнообразных задач в HR от 2 лет, в том числе, в области компенсаций и льгот;
• умение структурировать большие объёмы данных;
• владение MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы);
• развитые навыки коммуникации;
• внимательность и аккуратность;
• убедительность и самостоятельность;
• желание сделать быстро и хорошо.

Чем Вам предстоит заниматься:
Решение вопросов HR-функции с фокусом на блок компенсаций и льгот:

• анализ и поддержание актуальности C&B политик компании;
• участие в процессах бюджетирования, пересмотра заработных плат: обзор рынка труда, построение зарплатных вилок;
• участие в процессах по разработке/изменению систем мотивации;
• расчет бонусов;
• взаимодействие с контрагентами (поставщики ДМС, образовательных и иных услуг);
• аналитика ключевых HR показателей;
• подготовка отчетности по запросу;
• развитие инструментов для нематериальной мотивации персонала.

Задачи, связанные со смежными направлениями в HR:

• рекрутмент;
• адаптация;
• оценка и управление эффективностью;
• развитие корпоративной культуры;
• мероприятия (оффлайн и онлайн).

Для вас:

• гибкий формат работы - мы ищем человека в Москве, готового совмещать работу в офисе и удалёнку;
• офис в Москве на м.Таганская;
• официальное трудоустройство;
• деньги: обсуждаем ваши ожидания и матчим их с опытом (просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода);
• ДМС после испытательного срока;
• дружелюбная корпоративная культура, возможность на неё влиять и управлять ею;
• пространство для предложений, инициативы и развития, заботы и активности.