Руководитель направления по защите Бэк-офисных систем

Центр киберзащиты расширяет команду.

Обязанности

• Организация и управление работой направления защиты Бэк-офисных систем;
• Организация разработки методики и критериев оценки эффективности и качества работы (KPI, SLA, OLA);
• Ответственность за актуальное состояние модели угроз и оценки рисков.
• Ответственность за управление бюджетом защиты;
• Координация работы подразделений Центра киберзащиты;
• Выступление в роли заказчика работ по обеспечению кибербезопасности Бэк-офисных систем;
• Обеспечение планирования и развития технологий обеспечения КБ;
• Организация проведения тестовой и опытной эксплуатации систем и сервисов обеспечения кибербезопасности;
• Организация подготовки нормативных и методических документов по информационной безопасности.

Требования

• Опыт работы в роли техлида/архитектора/инженера по направлению - не менее 5-ти лет;
• Высшее базовое техническое образование в области информационной безопасности/ИТ в техническом ВУЗе;
• Знание методик, технологий создания автоматизированных систем;
• Знания в области управления проектами по ИТ и ИБ;
• Знания в области управления рисками кибербезопасности;
• Знание внутренней нормативной базы и регулирующих органов, ЦБ РФ, международных стандартов в области ИТ и ИБ;
• Специальные знания по теории построения коммуникационных сетей, антивирусной защиты, обеспечения безопасности АРМ и серверов;
• Уверенное владение вопросами обеспечения ИБ автоматизированных банковских систем, серверов и рабочих станций с операционными системами всех типов, используемых в Банке, СУБД, беспроводных сетей, вопросами эксплуатации специальных средств обеспечения сетевой безопасности, криптографических средств защиты;
• Опыт работы со средствами обеспечения ИБ: антивирусной безопасности, средств контроля доступа, системами аутентификации, криптографической защиты;
• Опыт проведения служебных расследований по инцидентам ИБ.

Условия

• Возможность строить успешную карьеру в крупнейшей команде информационной безопасности в стране;
• Система мотивации: оклад + годовой бонус;
• Льготное кредитование для сотрудников, в том числе ипотечная программа (на 4% выгоднее для каждого сотрудника);
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких родственников;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Профессиональное обучение (внешнее и внутреннее) и возможность участия в конференциях;
• Корпоративные фитнес-залы в офисах;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зеленый марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтерские программы и т.д.).