Инженер КИПиА (техническая поддержка менеджеров)

Наша компания активно развивает продажи приборов КИПа по всей России и приглашаем к сотрудничеству инженеров для поддержания высокого уровня обслуживания наших клиентов!

Подразделение "Дельта-КИП Чувашия" - команда профессионалов, специализирующихся на комплексных поставках приборов и их ремонте, а также интеграции отечественных производителей в секторе автоматики КИПа.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• - официальное оформление по ТК РФ
• - график работы: 5/2, 9:00 - 17:00
• - стабильная заработная плата
• - полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• - оплачиваемый больничный
• - сдельная форма оплаты труда, оплата переработок
• - скидки для сотрудников на продукцию компании
• - место работы: г. Чебоксары, ул.Ярославская 30

ЗАДАЧИ:

• - Обеспечение технической поддержки менеджеров офиса и клиентов
• - Инсталляция, настройка приборов и ПО для них, подключение к облачной сети
• - Выполнение профилактических работ по поддержанию работоспособности аппаратных и программных средств
• - Сопровождения с технической стороны клиента при подборе и выборе оборудования

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• - Опыт работы в сфере эксплуатации и обслуживания контрольно измерительных приборов, приборов автоматики
• - Опыт настройки и эксплуатации ПО, знание базовых принципов построения и функционирования сетей
• - Знание клиентских ОС Windows XP и выше (на уровне продвинутого пользователя )
• - Навыки устранения неисправностей на аппаратном уровне приветствуются
• - Этика делового общения
• - Желание работать и саморазвиваться!

Сразу после трудоустройства для всех новых сотрудников проводится обучение, позволяющее быстрее освоить обязанности и познакомиться с работой в офисе и программой;
Возможность карьерного роста;
Предоставляется корпоративная связь;

Компенсация ГСМ, такси и кар шеренга;
Два раза в год проводятся корпоративные встречи, в загородных клубах, с филиалами компании;
Подарки сотрудникам и их детям на Новый год.

Окладная часть 35000+ (испытательный срок 30т.р. 1-2 месяца) + % ежемесячный
на второй год окладная часть поднимается + 10%