Менеджер по продажам ПО / IT-проектов

«АР СОФТ» - российская аккредитованная IT-компания, разрабатывающая собственные программные решения для строительного контроля и авторского надзора в гражданской и промышленной отрасли с использованием дополненной (AR) и виртуальной (VR) реальности. Мы помогаем компаниям буквально "внедрять прогресс" в такие инертные отрасли как строительная, нефтегазовая, горно-металлургическая.

Использование наших продуктов дает предприятию фору в развитии цифровых технологий, а поэтому позволяет выйти на лидерские позиции в своей отрасли или сработать на их сохранение.

Мы находимся в поиске Менеджера по продажам ПО / IT проектов на удалённую работу.

• Анализировать рынок и совершать поиск потенциальных клиентов;

• Выполнять ежемесячный план продаж;

• Проводить презентации сложных продуктов, проектов и решений

  заказчикам, выступать на отраслевых мероприятиях (преимущественно строительных и инвестиционных);

• Готовить совместно с тех.отделом Технико-Коммерческие предложения;

• Развивать долгосрочные отношения с клиентами;

• Выполнять KPI и закрывать сделки;

• Качественно вести отчётность в CRM системе (Битрикс24).

Наш идеальный кандидат:

• У тебя есть запрос на профессиональное развитие и карьерный рост;
• Владеешь грамотной речью, отличными коммуникативными навыками;
• Опыт в продажах от 3 лет;
• Работал(а) с CRM системами;
• Опыт работы в строительной или промышленной области будет преимуществом.

• Работу с одним из самых перспективных направлений в сфере IT. Мы понимаем, что перед нами стоят сложные задачи формирования спроса и борьбы с инерцией в крупных компаниях, но успех нашего ПО неизбежен;

• Возможность как горизонтального, так и вертикального карьерного роста;

• Оплату обучения, необходимого для успешной работы;

• Поощрение (в том числе финансово) инициативы и возможность реализовать любую свою крутую идею, если она позволит улучшить бизнес-процесс или эффективность;

• Современную технику и полное оснащение рабочего места в офисе и для удаленных сотрудников;

• Корпоративная мобильная связь;

• Конкурентную достойную заработную плату, которая состоит из фиксированной части, мягкой части и высокий % с продаж (квартальный и годовой). Итоговая сумма определяется после оценки скиллов успешного кандидата в процессе собеседования;

• Гибкий график работы (обсуждаем);

• Удалённый формат работы.