Директор по развитию факультета Информационных технологий

Предлагаем стать частью большой Корпорации «Синергия» с неограниченными возможностями для реализации Ваших талантов!

• Мы поддерживаем нестандартное мышление.
• Передовые идеи и инновации.
• Энергию предпринимательского духа.
• Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в различных направлениях.

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт работы в сфере продажах услуг не менее 3-х лет.
• Опыт управления проектными командами по развитию продуктовых линеек.
• Опыт работы в сегменте информационных технологий.
• Понимание основ классического и digital-маркетинга.

Для Вас мы предлагаем

• Удобное расположение офиса: кампусы на ст.метро Сокол.
• Офисный формат работы.
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные.
• Компания предоставляет дополнительный day off за каждые 3 месяца работы.
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости.
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур.
• Инвестиции в Ваше будущее за счет повышения компетенций и лучших мировых практик.
• Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 500 книг и аудио книг, возможность посещать бизнес-мероприятия.
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты.

На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.

В зону Вашей ответственности будет входить:

• Участие в пересмотре актуальности образовательных программ и создание новой стратегии создания образовательного контента выбранного факультета;
• Анализ целевой аудитории и разработка необходимой коммуникационной стратегии;
• Определение каналов продаж факультета с учетом конкурентной среды;
• Пересмотр маркетингового позиционирования факультета на рынке;
• Анализ рынка на предмет best practices в сегменте образования;
• Построение воронки поиска преподавателей, медийных личностей, экспертов области и амбассадоров бренда;
• Контроль реализации бизнес-плана по внедрению новых образовательных форматов;
• Управление проектной командой по созданию курсов, постановка стратегических задач и промежуточный контроль результатов;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями Корпорации;
• Подготовка методического материала по продукту для обучения отдела продаж;
• Участие в рабочих группах и стратегических сессиях в рамках вопросов развития факультета.