В нашей команде Департамента по работе с персоналом открывается новая роль, Менеджер по подбору персонала, которая предполагает участие в проектах слияния и расширения активов компании, автоматизации основных HR метрик и оценки регионов экспансии. С радостью рассмотрим кандидатов, которые умеют и любят работать с большими объемами информации, тяготеют к анализу и автоматизации информации и способных находить нестандартные пути решения для сложных задач.
Задачи:
- Оценка ситуации на рынке труда в регионах экспансии
- Методологическая поддержка бизнеса в M&A-проектах
- Организация процессов эффективного подбора персонала в приобретенных активах
- Участие в проектах по укомплектованию штата сотрудников компании
Цели:
- Выстроить коммуникацию
- Вывести из критики найм (если есть проблемы)
- Настроить процессы подбора в соответствии с ГК Черкизово
Командировки до 50%
Для этого тебе понадобится:
- Опыт работы с большими массивами данных, в рамках крупных FMCG компаний
- Экспертные знания анализа и расчета основных бизнес-метрик
- Отличный уровень владения excel и инструментами для сбора и визуализации BI-аналитик
- Умение работать в многозадачном режиме
- Креативность в подачи информации и продуктовый подход