Начальник участка (электромонтажные работы)

Строительно-монтажный трест НЛМК» - крупное строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и контроль временного энергоснабжения строительных площадок;
• Организация работы по электромонтажного участка;
• Контроль и обеспечение качества проводимых электромонтажных работ участка;
• Определение объема закупаемых энергоресурсов на год;
• Заключение договора на поставку энергоресурсов;
• Ежедневное планирование работ;
• Контроль норм расхода энергоресурсов;
• Распределение объемов энергопотребления по объектам и подрядным организациям;
• Формирование заявок на закупку энерго и электроматериалов;
• Ремонт электрооборудования, освещения, электроинструментов;
• Организация проведение лабораторных испытаний электрооборудования СМТ;
• Поверка приборов учета энергопотребления и контроля;
• Организация проверки знаний электротехнического персонала;
• Контроль и анализ выполнения планов, графиков производства;
• Подготовка документации по выполненным работам собственными силами;
• Организация работы энергетической службы;
• Контроль норм расхода энерго ресурсов;
• Проведение обучения сотрудников и аттестация знаний по охране труда;
• Проведение контроля соблюдения норм охраны труда;
• Формирование годового бюджета СМТ;
• Формирование заявок, справок на МТР;
• Ремонт электрооборудования, освещения, электроинструментов;
• Поверка приборов учета энергопотребления и контроля;
• Ведение табеля.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (Строительное или техническое) ;
• Опыт работы от 6 лет;
• Опыт организации и проведения электромонтажных работ;
• Знание нормативной документации (ГОСТ, СНиП, ПУЭ), правил выполнения монтажных работ на объектах, построения электрических сетей.

РАБОТАВГРУППЕНЛМК- ЭТО

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Достойная заработная плата;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ПРОЕКТА И ПРЕДПОЛАГАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. КАШИН (ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ)