Ведение кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников, трудовые договоры + дополнительные соглашения, приказы о приеме, переводах, увольнении, отпусках и т.д)
Учет рабочего времени сотрудников (ведение графиков работы, табелей рабочего времени)
Разработка ЛНА и ознакомление с ними сотрудников (ПВТР, должностные инструкции, положение о кадровом делопроизводстве)
Сдача отчетности СЗВ -ТД и иных отчетов по кадрам
Требования:
Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года