Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, подбор, первичная оценка персонала, работа со СМИ, с фондами;
• Ведение отчетности по подбору и движению персонала;
• Мониторинг рынка труда, определение уровней оплаты труда для всех категорий работников;

• Ведение и отправка при необходимости через системы необходимой отчетности для гос.органов и руководства;
• Выполнение распоряжений руководителя.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от полугода, знание различных методов рекрутинга;
• Желательно знание ТК РФ, КДП, программы 1С 8.3;
• Личные качества кандидата: активность, коммуникабельность, доброжелательность, воспитанность, вежливость, стрессоустойчивость, трудолюбие, умение сохранять корпоративную и коммерческую тайну, готовность к интенсивности. Обязателен позитивный настрой и умение работать как самостоятельно, так и в команде.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30, по пятницам - до 16.30;
• Стабильная заработная плата с выплатами через каждые полмесяца;
• Есть корпоративная столовая;
• Работа по срочному трудовому договору (по взаимному согласию - вопрос решаемый).