Консультант 1С:ERP

TEAMIDEA:

• аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
• мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений по планированию и прогнозированию - Optimacros, Relex, DataViva, продуктов BI, ELMA365, WMS и направления e-commerce;
• головной офис в Москве, офисы в Воронеже и Белгороде, а также в Швейцарии, Словении и ОАЭ.

Мы в поиске опытных консультантов (К4) на full-time загрузку на проект по внедрению 1С:ERP

Задачи:

• Постановка задач на разработку;

• Приемка задач от разработчиков, первичное тестирование;

• Написание документации;

• Консультации пользователей;

• Анализ бизнес-процессов;

• Моделирование процессов;

• Поездки к бизнес заказчикам;

• Управление функциональной группой аналитиков.

Необходимые компетенции:

• Работа с 1С:ERP в части блока производства;
• Опыт написания блок схем процессов организации;
• Опыт в автоматизации процессов организации не менее 4 лет;
• Знание основных возможностей платформы 1С;
• Понимание процессов производства и обеспечения производственных процессов;
• Опыт работы главным бухгалтером будет являться преимуществом;
• Сертификат 1С-Специалист по производству будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Практика удаленной работы существует много лет в компании и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы. На отдельных этапах проекта точечно возможна работа онсайт или разовые командировки, но значительно большая часть работы - удаленно.
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.