Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Разработка стратегии найма
• Полное сопровождение кандидатов и нанимающих руководителей на протяжение всего процесса найма
• Привлечение кандидатов, сбор и изучение резюме
• Проведение очных и онлайн интервью и оценка кандидатов
• Проведение тестирования кандидатов
• Хэдхантинг
• Сбор и проверка рекомендаций
• Презентация компании и условий работы
• Составление предложений о работе
• Управление мотивацией и ожиданиями кандидатов и нанимающих руководителей
• Поиск новых источников для привлечения кандидатов и исследование рынка труда
• Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва
• Ведение аналитики по найму сотрудников
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности
• Создание описаний вакансий и предложений о работе в стилистике HR-бренда
• Создание и размещение рекламы на подходящих площадках, соответствующей HR бренду;
• Планирование рекламных кампаний;
• Отбор и проведение первичных интервью по единому стандарту

Требования:

• Опыт в подборе не менее 2 лет
• Опыт работы с разными вакансиями
• Результат работы - найм минимум 30 сотрудников
• Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, нацеленность на результат, грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование; дополнительным плюсом будет образование в области психологии
• Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно производственных компаниях) или кадровых агентствах
• Английский язык на уровне intermediate

• работа в крупной международной FMCG компании: мы являемся лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимаем 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2022 году, занимаем 29 место среди крупных компаний, а также 4 место среди предприятий сельскохозяйственной отрасли и пищевой промышленности в Рейтинге работодателей 2022 от HeadHunter
• конкурентоспособная заработная плата
• компенсация мобильной связи
• гибридный график работы после испытательного срока
• оплачиваемый больничный лист
• дотация на питание в кафе на территории офиса
• программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения после прохождения испытательного срока
• новый современный офис категории А