Удаленный Менеджер по Продажам (строительство кровли)

Компания «Спец-Кровля» имеет долгий и успешный опыт в спектре услуг по строительству и реконструкции кровли в Москве и Московской области. Одна из лидирующих компаний, которая работает по принципу «Честной сметы» которая не меняется до сдачи объекта, что позволяет менеджерам без обмана и упреков со стороны клиента проявлять свои профессиональные качества.

Обязанности:

✅ Продажа услуг компании по строительству и реконструкции кровли.

✅ Обрабатывать только входящие обращения, после первичной обработки колл-центра.

✅Осуществлять первичную консультацию по телефону, презентовать компанию и её продукт.

✅Составление КП и подготовка договоров.

✅ Опыт продаж от 3 лет;

✅ Умение работать с крупными чеками;

✅ Приветствуется опыт работы в строительной тематике (не обязательно)

✅ Желание зарабатывать

✅ Чтение чертежей (не обязательно)

✅ Реальный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00

✅ Ваша работа заключается в доведение клиента до подписания договора, далее клиентом занимается отдел монтажа и вам не нужно будет тратить время на дальнейшее ведение клиента, а сосредоточиться на том что вы лучше всего умеете «Продавать»

✅ Работа в СRM-системе Битриксе 24 (проводится обучение)

✅ Активная адаптация нового сотрудника. За две недели усваивается вся необходимая информация, для общения с клиентом с экспертной точки зрения. (Клиенты, как правило, мало что знают об устройстве кровли.)

✅ постоянно идёт стройка и реконструкция частного жилого фонда. Работы очень много.

Что еще Вы получите, работая с нами?

✅ Бонусы для лучших сотрудников (авансы / премии / приоритетность заявок)

✅ Платежеспособных и адекватных клиентов. Последние 3 года мы активно работали над маркетингом, благодаря этому средний чек в компании составляет 980 000 рублей уже более 2 лет.

✅ Большой поток заявок. Мы еженедельно корректируем поток на каждого менеджера. (Вы сами влияете на свой уровень дохода)

P.S Если вы прочитали эту вакансию до конца то после отклика начните свое сопроводительное письмо с ключевого слова «Я точно хочу работать в вашей компании»

В сопроводительном письме мы хотим увидеть ответы на вопросы:

Почему мы должны взять именно вас? (опишите)

Какие результаты у вас были на предыдущем месте работы? (цифры, в формате было-стало)