Senior Java разработчик

Мы - Департамент корпоративной архитектуры Блока “Технологии” Сбера.

Мы – команда инновационного продукта “МЕТА”.

Разрабатываем продукт для автоматического описания архитектурного ландшафта по промышленным данным, детального ИТ-проектирования новых бизнес-решений для клиентов и автоматического получения необходимых сетевых доступов. Одна из основных наших задач – сокращение времени от бизнес-идеи до запуска готового ИТ-решения

В составе продукта:

• цифровой архитектурный репозиторий, содержащий все элементы ИТ-ландшафта Сбера и описание их взаимодействий
• автоматическая проверка спроектированной архитектуры по утвержденным в Сбер стандартам
• визуализация архитекторы по специфическим потребностям разных групп пользователей
• автоматическое получение необходимой ИТ-инфраструктуры и доступов

Обязанности

• Непосредственное участие во всех основных производственных процессах создания ПО, включая:

1. разработка back-end части АС Банка (в т.ч. прототипирование)
2. участие в проработке и разработке API
3. оценка и планирование работ по системе
4. разработка архитектуры решения и выбор технологий
5. построение моделей данных
6. code review;

• Интеграции с внешними сервисами по REST;
• Написание SQL запросов, построение ER моделей (Postgres);
• Написание rest api;
• Реализация бизнес-логики и участие в принятии архитектурных решений;
• Сопровождение своего кода от коммита до мониторинга работы сервиса в продакшене.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт разработки на Java (Spring) не менее 3-х лет (желательно в финтехе);
• Опыт командной работы;
• Понимание принципов работы продуктовой команды, опыт работы по гибкой методологии (Scrum / Kanban / Agile/ XP);
• Наличие сертификатов Java SE OracleCertified Associate или Professional (OCA или OCP) - будет преимуществом.

Условия

• возможность использовать самые современные и инновационные технологии
• офис - ст. м. Кутузовская;
• график с гибким началом рабочего дня;
• режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• высокие премии по результатам работы;
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.