Менеджер отдела запасных частей CUMMINS (в г.Набережные Челны)

Место работы в г. Набережные Челны.

Обязанности:

• стратегическое планирование работы по направлению Cummins;
• внедрение и обучение новым технологиям работы и инструментам поиска поставщиков и заказчиков (клиентов);
• организация и контроль закупок и продаж;
• проектная деятельность, касающаяся развития закупок и продаж;
• взаимодействие с поставщиками и заказчиками;
• организация и проведение партнерских мероприятий;
• работа с командой отдела продаж и закупок;
• предварительная оценка новых проектов, подготовки их интеграции в деятельность компании;
• развитие партнерских отношений с текущими и новыми поставщиками и заказчиками.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование;

• умение работать с каталогами;

• знание номенклатуры запасных частей Cummins;

• навык аналитической работы (анализ закупок и продаж и клиентской базы);

• умение работать с большим объемом информации;

• аналитический склад ума, внимательность к деталям;

• системное мышление;

• высокий уровень самоорганизации;

• уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1С УПП, 1С ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь;
• готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• аренда квартиры;
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.