Обязанности:
Подбор офисного персонала, адаптация персонала.
Развитие персонала. Кадровый резерв.
Миграционный учет.
Кадровая отчетность.
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Требования:
Условия: