Оператор котельной 4 разряда (с.Япрыково, Туймазинский р-н)

• управление работой котла и теплотехнического оборудования в рабочем и аварийном режиме;
• применение методов безопасного производства работ при осмотре и пуске котла и оборудования в работу;
• подготовка котлов, тепломеханического и газового оборудования к работе;
• выявление неисправностей, препятствующих пуску котла в работу и создающих угрозу аварии и причинение вреда людям и имуществу;
• обслуживание и регулирование работы водоподготовительной установки;
• выполнение химических анализов исходной, умягченной, сетевой воды согласно графику химического контроля;
• подготовка газового оборудования к работе;
• предупреждение возможных аварий, неполадок в работе оборудования, а в случае их появления быстрое принятие мер для их ликвидации;
• применение лабораторного оборудования для отбора проб сетевой и подпиточной воды водогрейных котлов, питательной воды паровых котлов и конденсата;
• установление параметров работы котла в соответствии с режимной картой;
• cопоставление значений параметров режима работы основного и вспомогательного оборудования для подготовки питательной воды с регламентированными параметрами режимной карты;
• проверка на исправность КИП и устройств автоматики.

• среднее общее образование;
• наличие свидетельства по профессии "Оператор котельной 4 разряда";
• опыт работы не менее 1 года работы с квалификацией «Оператор котельной 3-го разряда»; при наличии среднего профессионального образования или высшего образования – не требуется

• место работы: с. Япрыково, Туймазинский р-н, РБ
• сменный график, 11-ти часовая смена Д/Н/Вых/Вых
• вахтовый автобус с г. Октябрьский

Социальный пакет:

• компенсация стоимости горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).