Начальник технического отдела (Technical office manager)

ЛИМАК КОНСТРАКШН - международная компания, специализируется на строительстве промышленных, гражданских и инфраструктурных объектов.

Наши корни - Limak Group. Холдинг основан в 1976 году. Сегодня Limak Construction в числе крупнейших строительных компаний мира, на 56-м месте в международном рейтинге строительных компаний Engineering News Record Top 250. На счету компании более 160 проектов, общая стоимость которых превышает 10 миллиардов долларов.

Кого мы ищем: Начальника технического отдела в штаб строительного объекта ЖК "MY PRIORITY".

Обязанности:

• Защита позиции компании перед Заказчиком;
• Подготовка и согласование сметы по дополнительным работам;
• Подготовка и согласование с Заказчиком форм КС-2, КС-3 и КС-6;
• Оптимизация стоимости работ и материалов;
• Сбор КП по работам и материалам, составление сравнительной таблицы, получение скидок от подрядчика;
• Заключение договоров с поставщиками и субподрядчиками;
• Заказ проектных материалов и управление поставкой;
• Подготовка анализа себестоимости, мониторинг рынка;
• Подготовка и актуализация бюджета с учетом показателей отклонения по прибыли или убытку;
• Подготовка плана восстановления по финансированию;
• Подготовка ежедневного, еженедельного и ежемесячного отчета хода выполнения работ;
• Подготовка и актуализация графика выполненных работ.

• Опыт работы техническим инженером в России от 2-х лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере отчетности, контроля затрат или количественного обследования в строительных проектах;
• Опыт работы с проектной документацией;

• Знание программ MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook);

• Уверенные навыки работы в Excel (формулы, сводные таблицы, диаграммы) и анализа данных;

• Знание процесса строительства, измерения прогресса и отчетности;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Свободное владение турецким / или английским языком, знание русского языка обязательно.

• Место работы: штаб строительного объекта;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Срочный трудовой договор (планируемая дата реализации - 2025 год);
• Корпоративное питание;
• Детальные условия и размер заработной платы обсуждается на собеседовании.