Руководитель преподавателей онлайн-школы

Мы являемся одной из крупнейших онлайн-школ подготовки к ЕГЭ.

Ежегодно у нас учится более 10 000 учеников, которые по-настоящему влюбляются в наш продукт. Мы создаем крутую атмосферу внутри, детально работаем с мотивацией каждого ученика, используем передовые технологии в обучении, а еще мы пилим свою it-платформу, удобство которой очень ценят наши ученики.

Сейчас мы ищем в нашу команду менеджера – ключевого человека на ключевую роль. Этот человек будет управлять коллективом преподавателей, кураторов и менеджеров, отвечать за высокое качество нашего сервиса для ученика и достигать поставленных KPI.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень ЗП: до 300 т.р. (обсуждается индивидуально исходя из вашего опыта).
• Оформление по ТК РФ.
• Гибкий график: мы не следим за количеством рабочих часов, гораздо важнее выполнение задач.
• Полностью удалённая работа с возможностью посещать офис в Москве.
• Возможность сильно влиять на процессы. Это ключевая роль для компании: вы будете работать непосредственно с со-основателем.
• Отсутствие бюрократии и долгих согласований – мы обожаем делать все очень быстро.
• Свобода действий — генерируйте идеи и воплощайте их в жизнь!
• Работа с топовым продуктом — мы делаем один из лучших продуктов в онлайн-образовании для школьников, который уже признан тысячами выпускников.
• У нас молодая и драйвовая команда, заряженная на совместную работу и результат.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт в создании и развитии онлайн-сервисов для массовой аудитории;

• Способность к стратегическому мышлению и при этом – к оперативному руководству;

• Умение выстраивать и поддерживать процессы работы в команде;

• Умение приоритизировать задачи;

• Аналитическое мышление, стремление принимать решения, основываясь на данных;

• Умение чётко ставить цели и работать на результат;

• Способность руководить командой и вдохновлять её на подвиги.

Чем предстоит заниматься:

• Управление удаленной командой (преподаватели, кураторы, модераторы, саппорт);
• Достижение целевых показателей школы;
• Обучение и адаптация новых преподавателей;
• Контроль процессов и сроков выполнения задач;
• Оптимизация текущих процессов, автоматизация;
• Прогноз метрик и оценка успешности внедрения нововведений;
• Тесное взаимодействие с разработкой, маркетингом и другими подразделениями в процессе выполнения всего вышеперечисленного.

Если вас заинтересовала наша вакансия, откликайтесь, будем рады пообщаться с каждым!