Группа компаний Иннотех в связи с расширением Дирекции ресурсного менеджмента открывает вакансию Менеджера проекта/Ресурсного менеджера. Ищем специалиста на постоянную работу, на полный рабочий день. Возможен гибридный формат работы, офис Москва-Сити (1 мин. от м. деловой центр).
Суть работы: участие в разработке и внедрении процессов управления человеческими ресурсами в рамках крупного ИТ-производства.
Требования:
- опыт работы в качестве бизнес аналитика, методолога, менеджера проекта от 2-х лет (как плюс в ИТ и/или банковской сфере),
- понимание основных процессов организации проектных команд,
- опыт непосредственного взаимодействия с участниками проектных команд,
- знание основных этапов работы с персоналом - привлечение, адаптация, удержание, мотивация, развитие, увольнение,
- навыки проведения переговоров, умение дать обратную связь, донести свою точку зрения,
- навыки использования Jira, таск-трекеров, Confluence, иных систем коллективного взаимодействия,
- уверенное владение PowerPoint и Excel (обработка и построение сводных таблиц, агрегирование данных, вычисления).
Будет плюсом:
- понимание структуры и организации ИТ-процессов в компании (например, ITSM/ITIL),
- понимание жизненного цикла создания ПО,
- знание Agile практик.
Задачи:
- курирование проектных команд в части процессов ресурсного управления (сбор и агрегация результатов встреч по адаптации/развитию/оттоку/выводу персонала),
- участие во внедрении новых процессов ресурсного менеджмента (систематизация и координация встреч с персоналом на регулярной основе, определение потребности в персонале, оценка результатов),
- контроль выполнения процессов ресурсного менеджмента, сбор обратной связи от проектных команд,
- точечная работа с сотрудниками и руководителями курируемых подразделений,
- проведение встреч с участниками проектных команд по вопросам: адаптации, развития, обучения, перевода/вывода с проекта (от массовых коммуникаций до встреч 1-2-1),
- подготовка информационных писем для массовой рассылки сотрудникам,
- участие в подготовке отчётности.