Полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, подготовка приказов о премировании, выплате материальной помощи и др., ведение воинского учета;
Ведение воинского учета;
Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;
Подготовка и сдача отчетности в СФР;
Выдача справок сотрудникам о трудовой деятельности;
Составление графика отпусков;
Формирование и ведение личных дел работников;
Взаимодействие с ИТ по вопросам автоматизации кадровых процессов;
Консультирование сотрудников и руководства по вопросам трудового законодательства;
Участие в HR-проектах;
Общее управление работой отдела;
Отчетность.
Требования:
Опыт ведения КДП и воинского учета в производственных компаниях общей численностью от 300 чел.