Организация массового подбора персонала в т.ч.работающих вахтовым методом, поиск новых методов и ресурсов подбора, анализ их эффективности;
Организация прибытия и размещения персонала, работающих вахтовым методом;
Управление источниками привлечения кандидатов (job-сайты, агентства и т.д);
Ведение базы кандидатов, составление отчётности по подбору и выходу персонала;
Ведение анализа показателей подбора персонала;
Формирование и контроль бюджетирования в зоне ответственности;
Мониторинг рынка труда.
Требования:
Опыт руководства массовым подбором;
Опыт поиска сотрудников для работы вахтовым методом из регионов;
Отличные знания инструментов и ресурсов для привлечения персонала;
Отличные управленческие и организаторские навыки, инициативность и системный подход в решении задач.
Доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, ответственный подход к работе, грамотная устная и письменная речь;
Опытный пользователь ПК;
Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
Корпоративная скидка на питание, оплата мобильной связи, компенсация проезда при необходимости.