Начальник оптического участка

Вакансия открыта в отраслевой компании партнера.

Обязанности:

• Научно-техническая и инженерная поддержка технологических процессов обрабатываемости материалов, формообразования и контроля оптических поверхностей;

• Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию процессов полировки оптических поверхностей, повышение их эффективности;

• Проведение исследований обрабатываемости кремния, карбида кремния, ситалла, молибдена, вольфрама, кварца, лейкосапфира, меди, алюминия, селенида цинка;

• Проведение исследований и разработке технологии полирования керамических материалов, тугоплавких, редких и цветных металлов; оптических поверхностей различной формы на карбиде кремния, кремнии, кварце, стекле, лейкосапфире, водорастворимых кристаллах;

• Разработка и реализация планов развития оптического участка;

• Разработка и достижение планов по выполнению заключенных договоров;

• Разработка проектов и технических заданий, методических и рабочих программ по оптическому участку;

• Систематический анализ и устранение рисков, влияющих на достижение запланированных результатов;

• Проведение мероприятий по улучшению деятельности оптического участка;

• Распределение ответственности и координация при выполнении работ;

• Систематическое изучение причин брака и разработка мероприятий по ликвидации и устранению брака и дефектов в производстве.

Требования:

• Опыт работы на производстве оптических деталей;

• Знание технологии формообразования и обработки оптических поверхностей.

Условия:

• Работа в офисе по адресу: Подольск, Железнодорожная улица, 24;
• Есть компенсация жилья для иногородних;
• График работы: 5/2, полный рабочий день;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, скидки на абонемент в спортивные клубы и пр.).