Ведущий специалист отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Вести учет личного состава работников Предприятия по закрепленным подразделениям

• Осуществлять оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников на 300-350 человек

• Вести учет предоставленных работникам Предприятия отпусков, а также осуществлять оформление документации, связанной с отпусками

• Производить учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, вносить в установленном порядке записи в трудовые книжки работников о кадровых перемещениях, поощрениях и награждениях, вести журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
• По письменному заявлению сотрудников выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности, готовить копии документов
• Проверять табель учета рабочего времени

Требования:

• Высшее профильное образование
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 1 года
• Желательно знание миграционного законодательства (работа с гражданами ЕАЭС, без патентов)
• Знание программы 1С ЗУП 8.3

Условия работы:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Премии по результатам выполненных работ (20% от оклада ежемесячно) + премия к Новому году в размере оклада
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45
• Возможность профессионального развития
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС после 6 месяцев работы
• Льготы при посещении выставок, музеев ВДНХ для сотрудников и их гостей
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ
• Корпоративный психолог, профсоюз