Участие в формировании единой кадровой политики учреждений культуры города Москвы в соответствии с нормами трудового законодательства.
Обеспечение методологической поддержки руководителей внутри органа исполнительной власти, а также в подведомственных учреждениях, в том числе при внедрении новых механизмов управления.
Участие в рассмотрении претензий, поступивших в учреждение, в подготовке ответов на них, а также методическое сопровождение этой работы в учреждении.
Участие в проведении проверок по осуществлению кадрового контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных учреждениях.
Подготовка локальных нормативных актов для учреждения в целях выполнения функций и задач, возложенных на учреждение.
Обеспечение правовой экспертизы всех ЛНА, документов, издаваемых в рамках деятельности учреждения.
Консультирование сотрудников кадровых подразделений подведомственных учреждений по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Рассмотрение и подготовка ответов на обращение граждан по вопросам трудового законодательства.
Требования:
Высшее юридическое образование.
Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет.
Прекрасное знание и опыт применения норм трудового законодательства.
Как преимущество: опыт работы в государственной инспекции труда, прокуратуре по контролю за соблюдением трудового законодательства, опыт подготовки ответов на обращения заявителей, участие в судебных разбирательствах, оказание правовой и методической помощи в подготовке кадровой документации (ЛНА, уведомления и т.д).
Уровень владения навыками работы с ПК на уровне уверенного пользователя.
Аккуратность, внимательность, инициативность, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности, ориентация на результат.
Условия:
Оформление в рамках ТК РФ
Офис в центре города в районе станций метро Трубная / Кузнецкий Мост