Руководитель Корпоративного университета / Учебного центра

Крупный федеральный ритейлер, всемирно известный бренд ищет в свою команду Руководителя Корпоративного университета

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию обучения, оценки и развития в Компании;
• Разрабатывать системы метрик и показателей по процессам подразделения, анализировать их влияние на бизнес-результат, регулярно обновлять и искать новых возможностей для
• улучшений;
• Управление портфелем обучающих программ по формированию и развитию компетенций сотрудников;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, создавать Talent pools на критичные для бизнеса роли;
• Реализовывать уровневые программы ускоренного развития на критичные для бизнеса роли;
• Запускать и реализовывать целевые программы для ТОП-команды;
• Развивать систему наставничества;
• Выстраивать систему управления знаниями, соответствующую потребностям Компании;
• Автоматизировать и оптимизирговать процессы обучения и оценки;
• Проводить регулярный benchmarking систем и методов обучения;
• Управлять системой оценки эффективности обучения;
• Взаимодействовать с ВУЗами, СУЗами: практика, стажировка, целевое обучение;
• Разрабатывать, внедрять и актуализировать методические и регламентирующие документы.

Навыки, которые мы хотим видеть в кандидате:

• Высшее образование;
• Успешный опыт руководства L&D функцией (ритейл, телеком);
• Успешные кейсы постановки систем обучения и развития в компаниях численностью от 10000сотрудников;
• Выраженные лидерские и коммуникативные качества
• Опыт на аналогичной позиции не менее 3 лет
• Опыт работы с системами Web Tutor, Training Space.

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство и конкурентная «белая» заработная плата;
• Гибридный график работы;
• Всемирно известный бренд;
• ДМС (после испытательного срока).