Вакансия Менеджер по повышению эффективности HR сервисов в городе Москва

Описание вакансии

Обязанности:

Методологическое сопровождение блока HR процессов и управление изменениями .
Методологическое сопровождение работы с аналитикой - (настройки отчетов, согласование дашбордов, тестироование, обучение работе с системами для HR в Территориях).
Формирование требований для реализации новых отчетов по требованиям HR.
Методологическое сопровождение и участие в проектах по Управлению рабочим временем.
Методологическое сопровождение Процесса по управлению ролевой моделью для блока HR
Участие в проектах по автоматизации в области трудовых отношений совместно с X5
Сопровождение блоков "Нестандартные отчеты" и "Регулярные отчеты" (анализ, согласование, настройка).
Координация регионов по применению разработанной методологии, согласование изменений по HR-процессам, подготовка коммуникаций.

Требования:

Условия:

Корпоративный ноутбук и мобильная связь
Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
Премиальное банковское обслуживание
Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др

Посмотреть контакты работодателя