Инженер-программист

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата управления информационных технологий, АО "ВКК" приглашает в свою команду инженера-программиста.

Обязанности:

• постановка ТЗ, выполнение ТЗ;
• регистрация, обнаружение и исправление технических деффектов;
• работа с данными: поиск и исправление ошибок в данных;
• интеграция данных между различными платформенными оболочками;
• обработка и проверка данных;
• консультации пользователей устно, по почте, по ИТСМ;
• составление инструкций для других подразделений;
• решение методических и аналитических вопросов Построение БП;
• мониторинг внешней среды.

• знание основ бухгалтерского учета и расчета заработной платы;
• знание основ планирования,основ процессов закупок и основ ценообразования;
• умение работать с SQL запросами, знание операторов update, select, delete и т.п.;
• образование высшее: информационные технологии; разработка ПО

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• релокационный пакет (оплата проезда и провоза багажа, предоставление благоустроенной корпоративной квартиры).

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.