Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 5 лет, в должности не менее 1 года: опыт администрирования премиального вознаграждения (ежемесячное, полугодовое, годовое, квартальное и др.), сдельной системы оплаты труда, компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок
Опыт формирования бюджета расходов на персонал, его исполнения. Разработка и внедрение мероприятий по снижению расходов на персонал
Опыт подготовки аналитических отчетов, презентаций и справок по анализу расходов на персонал в разрезе статей расходов
Опыт разработки систем вознаграждений
Знание принципов формирования заработной паты
Уверенное владение Excel (работа с большими массивами данных)
Опыт работы в 1С
Обучаемость